Werken bij

Vacature overzicht

Ontdek het actuele aanbod van onze vacatures

Welk effect heeft het coronavirus op uw sollicitatie bij ons bedrijf?

Leuk dat je onze website bezoekt en interesse toont in ons bedrijf.
Ook wij hebben te maken met het Coronavirus (COVID-19), daardoor kan het zijn dat we tijdelijk minder vacatures hebben of dat het langer duurt voordat je een reactie ontvangt. Uiteraard proberen wij je hierover tijdig te informeren.

Je kunt wel blijven reageren op vacatures die nu nog openstaan. Mocht de vacature van jouw voorkeur op dit moment niet openstaan, dan kan je ons ook altijd een open sollicitatie sturen via sollicitatie@rivagroep.nl, zodat we weten dat je geïnteresseerd bent in een functie binnen ons bedrijf.

Indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek zullen de gesprekken zoveel mogelijk via Skype plaatsvinden. We houden hierover contact met de sollicitant.

Mocht je vragen hebben, dan kan je de afdeling personeelszaken altijd contacten per mail of per telefoon: 070 3429470.

Wil je weten hoe wij in de vestigingen omgaan met de dreiging van het Coronavirus?
Lees hier onze maatregelen m.b.t. het Coronavirus.

STAP 1: CONTACT

Heb je interesse om te solliciteren op een functie binnen ons bedrijf, stuur dan je sollicitatiebrief en CV bij voorkeur per mail.

Correspondentieadres: Donau 120, 2491 BC DEN HAAG
E-mailadres: sollicitatie@rivagroep.nl t.a.v. personeelszaken

STAP 2: ONTVANGST VAN JOUW SOLLICITATIE

Indien we je sollicitatie hebben ontvangen, streven wij ernaar om je zo snel mogelijk een reactie te geven op de sollicitatie. Alle sollicitaties worden beoordeeld door het management en onze afdeling Personeelszaken, dit kan enige tijd duren. Op basis van je brief en CV kunnen er 3 mogelijkheden zijn, namelijk: uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, je wordt afgewezen voor de functie of we bewaren jouw gegevens in onze portefeuille.

STAP 3: SOLLICITATIEGESPREK

In dit gesprek staat de wederzijdse kennismaking centraal. Na dit gesprek zullen wij intern bespreken of wij jou graag als nieuwe collega willen, maar ook jij hebt in die tussenliggende periode tijd om na te denken of jij graag onze nieuwe collega wil worden. Wanneer wij jou in ons team willen hebben en jij dit ook wil, volgt er een tweede gesprek.

STAP 4: REFERENTIE

Tijdens het eerste gesprek kunnen we je vragen om één of twee referenties op te geven van vorige werkgevers. Na het gesprek kunnen wij contact opnemen met deze referenties. Wij gaan uiteraard zorgvuldig met deze gegevens om.

STAP 5: BEWAREN VAN GEGEVENS

In sommige gevallen kan het zijn dat je op dit moment niet in aanmerking komt voor een baan bij Wittebrug, omdat wij geen passende functie vacant hebben. Wij houden je gegevens dan graag in portefeuille. Ook hier zal je zo snel mogelijk een mail van ontvangen. Indien er in de toekomst een functie ontstaat die bij jouw opleiding en ervaring aansluit, nemen wij weer contact met je op.

STAP 6: AANGENOMEN, EN DAN?

Als je bent aangenomen bij Wittebrug, ontvang je van je nieuwe leidinggevende verdere gegevens en ontvang je van de afdeling personeelszaken meer informatie over je indiensttreding.