Werken bij

Indien we je sollicitatie hebben ontvangen, streven wij ernaar om je zo snel mogelijk een reactie te geven op de sollicitatie. Alle sollicitaties worden beoordeeld door het management en onze afdeling Personeelszaken, dit kan enige tijd duren. Op basis van je brief en CV kunnen er 3 mogelijkheden zijn, namelijk: uitnodiging voor een sollicitatiegesprek, je wordt afgewezen voor de functie of we bewaren jouw gegevens in onze portefeuille.

In dit gesprek staat de wederzijdse kennismaking centraal. Na dit gesprek zullen wij intern bespreken of wij jou graag als nieuwe collega willen, maar ook jij hebt in die tussenliggende periode tijd om na te denken of jij graag onze nieuwe collega wil worden. Wanneer wij jou in ons team willen hebben en jij dit ook wil, volgt er een tweede gesprek.

Tijdens het eerste gesprek kunnen we je vragen om één of twee referenties op te geven van vorige werkgevers. Na het gesprek kunnen wij contact opnemen met deze referenties. Wij gaan uiteraard zorgvuldig met deze gegevens om.

In sommige gevallen kan het zijn dat je op dit moment niet in aanmerking komt voor een baan bij Wittebrug, omdat wij geen passende functie vacant hebben. Wij houden je gegevens dan graag in portefeuille. Ook hier zal je zo snel mogelijk een mail van ontvangen. Indien er in de toekomst een functie ontstaat die bij jouw opleiding en ervaring aansluit, nemen wij weer contact met je op.